「こじれた人間関係」を、何とかしたいと感じていますか？
あるいは、「腹を割って話せば大丈夫」と考えていますか？
社会の悩み、仕事の悩みの殆どは「人間関係」に由来していると言われています。
パートナーシップ、上司部下・同僚、友人（と思っていた人）、家族、私たちは様々な関係性の中で生活しています。
その関係性が上手くいっていなければ。
すれ違いやわだかまり、相手を責める気持ちが抑えられなかったら。
私たちを取り巻く環境はどうにも停滞した気分になってしまうかもしれません。
しかし、この関係性の中で「腹を割って話す」ことは、状況の改善に寄与しないことを経験的にご存知かもしれません。
自分も相手も反応的になって、かえってヒートアップ。
そんな心配があるのではないでしょうか。
相手とのわだかまりがあっても、相手を傷つけたりすることなく関係性を整えることができるのか。
このセッションは、そのためのチャレンジです。
本セッションは、「何とかしたいこじれた人間関係」を発展的に・創発的に整えることを目指したセッションです。
こじれた両者が相対すことがなくても、確実な変化を生み出して、その間に新しいコミュニケーション関係を生み出すことが可能です。
【こんな方にお勧め】
・職場や家族など、人間関係に悩みを抱えている
・どうしても克服したい、苦手なひとがいる
・関係を改善しようとしていろいろと試したものの、うまく効果が出ない
【セッションの特徴】
このセッションは「U理論」をベースに構成されています。
創造と変革の理論と言われるU理論を人間関係に当てはめ、自分の中にある想いや他者に対する反応を深く理解することで、日常のストレスを低減します。